就业信息网
桃江久通锑业有限责任公司招聘启示
公司简介
桃江久通锑业有限责任公司系直属青海省政府的国有特大企业——西部矿业集团有限公司，全资收购原桃江县板溪锑矿改制而成，公司于2006年3月注册成立。公司股东：青海西部稀贵金属有限公司持股100%。板溪锑矿原属桃江县属国有企业，有着百年悠久的历史，产品“久通牌”系列锑品享誉海内外。公司目前拥有板溪矿区的采矿权及边深部探矿权，还有泗里河和小港两个锑矿的探矿权，预计泗里河和小港两个锑矿拥有20万吨以上锑金属储备。现板溪矿区为年实际开采能力6万吨矿量的锑矿山，日处理200吨锑矿石的选矿厂，年产2500吨精锑的冶炼厂以及与之配套的机加工等后勤辅助设施。板溪矿区已探明资源储量4.65万吨(金属量)，潜在经济价值30亿元，远期收益十分可观。
公司的发展思路：以资源开发为重点，以技术进步为动力，加快资本积累，加快员工素质提高，依靠资金、技术、管理优势，不断提高管理水平，力争在5年内，将公司建成主业突出、特色鲜明、在国内外有一定影响力的集探、采、选、冶为一体的大型区域性公司。根据该发展思路，公司确定了“巩固主体、开发两翼、协调发展、稳步推进”的发展战略。公司计划在未来三年投入3亿元进行有色金属资源开发，其中：①投资4500万元进行板溪矿区东西部探矿及开拓。②投资控股子公司桃江久通资源投资有限责任公司700万元，使该投资公司立足桃江，辐射周边地区乃至湖南和邻�。匝罢易试�、登记矿权为主业，为母公司久通锑业的发展打先锋。③投资1.29亿元建设“桃江久通冶炼工业园”，进行锑冶炼、综合回收、深加工及科研为主的锑产业开发，最终形成年产精锑1万吨的生产规模。项目投产后，年主营业务收入将达到6亿元。
二、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇
职位 |
人数 |
专业 |
采矿技术员 |
3 |
采矿技术或相关专业 |
测量技术员 |
2 |
测绘工程或工程测量及相关专业 |
冶炼技术员 |
3 |
冶金技术及相关专业 |
选矿技术员 |
3 |
选矿技术及相关专业 |
地质技术员 |
2 |
地质学或资源勘查工程及相关专业 |
环保技术员 |
2 |
环保工程及相关专业 |
安全技术员 |
2 |
安全工程及相关专业 |
机械/电气技术员 |
3 |
矿山机电或机电一体化 |
采矿技术员 3人
职位描述：
采矿技术员是协助采矿工程师，负责采矿技术工作，协助处理生产及相关技术问题，并负责档案管理工作的专业技术人员。
工作内容：
协助采矿工程师完成采矿工程设计和采掘计划；
根据矿山的发展规划和生产计划，进行井下采掘技术工作，保护矿山资源，提高出矿品质，降低损失率和贫化率；
积极参与生产技术现场服务，及时解决生产中出现的相关问题；
参与采场矿石损失、贫化监督管理，组织采场有关验收工作；
对采矿区进行日常监控并收集整理相关数据；
对采掘过程中存在的安全隐患提出经济可行的整改意见；
为矿山和采掘承包单位工程验收及决算时，提供详细的数据和分析意见； 收集地质资料并撰写采矿工作报告。
薪酬待遇：
1、按国家规定缴纳“五险一金”；
2、公司提供必需的劳动保护用品；
3、年工资收入在30000元以上；表现良好者进入公司后备人才库。
4、首次合同期限为3年。
地质技术员 2人
职位描述：
摸清地质储量，对井下矿藏进行有效管理，达到三量平衡。
工作内容：
一、搞好全矿地质技术工作，按照规定对生产地质及水文地质进行系统观测，采集标本，做好地质技术记载，建立地质资料档案。并负责向各级汇报地质情况。
二、负责了解堪查矿井地质构造，及时绘制和修改有关生产所需的地质图纸，确立合理的安全保护矿柱及井下采动影响地面塌陷范围、建筑物。
三、负责提供采区和工作面地质说明书，以及其它地质资料，参加设计会审。
四、深入井下调查研究，查清老矿区、破坏区、积水区，并圈定其范围，用图纸反映清楚，并提出防、冶水计划及探水、放水措施。并指导放、探水工作。
五、负责掌握矿井三量变化情况和地质储量管理工作。结合生产实际，分析资源回收率，提出改进意见。建立储量台账。
六、负责矿井水质分析，涌水量计算。
七、负责探测矿层厚度工作，及时向有关领导及采掘队组提出作业调整意见。
八、负责生产矿井补充勘探工作。
九、参与业务范围内事故的分析、追查与管理工作。
薪酬待遇：
1、按国家规定缴纳“五险一金”；
2、公司提供必需的劳动保护用品；
3、年工资收入在30000元以上；表现良好者进入公司后备人才库。
4、首次合同期限为3年。
测量技术员 2人
职位描述：
配合采矿和地质技术人员，负责专业技术测量服务。
工作内容：
熟悉测量规范，测绘地点确认；
地物、地貌数据采集，绘制地表（地形）图，控制点成果表；
熟悉工程设计图，现场为工程项目的施工放样；
放样工程的数据采集，工程监督、现场技术服务，工程完工验收；
对已有的工程进行现状数据采集，处理数据，绘制现状表；
配合地质人员开展工作。
职位要求：
测量专业大专以上学历
职业发展道路：
技术员—工程师—总工程师
薪酬待遇：
1、按国家规定缴纳“五险一金”；
2、公司提供必需的劳动保护用品；
3、年工资收入在30000元以上；表现良好者进入公司后备人才库。
4、首次合同期限为3年。
选矿技术员 3人
职位描述：
采矿技术员是协助采矿工程师，负责采矿技术工作，协助处理生产及相关技术问题，并负责档案管理工作的专业技术人员。
工作内容：
1、在选矿工程师的带领下负责选矿生产技术工作，接受公司有关职能科室的业务指导；
2、根据生产任务的安排，对原矿性质发生的突然变化，工艺流程不适应原矿流程，选矿生产中出现的非操作责任造成的不正常现象进行专项选矿试验，整理数据，提出技术措施，编写实验报告。
3、为保证正常生产，建立完善，调整各岗位技术卡片，操作规程，对碎矿粒度、磨矿浓度，球磨机钢球添加量，浮选药剂添加量及添加地点，酸碱度的控制值，作出规定和调整，并负责抽查、指导、督促其实施。
4、深入生产现�。胍幌卟僮髟惫っ芮信浜�，加强技术指导发现异常或违反岗位职责，违反技术卡片的操作等及时纠正。
5、编制钢球、药剂等主要材料的消耗定额计划，承担生产技术工人培训，技术考核、鉴定工作。，大力推进技术改革，推广应用新技术，不断提高生产指标。管理技术资料及实验公用设备、仪器、工具等。
6、经常进行技术分析，向车间提出加强生产管理，改进生产工艺的意见和建议。
薪酬待遇：
1、按国家规定缴纳“五险一金”；
2、公司提供必需的劳动保护用品；
3、年工资收入在30000元以上；表现良好者进入公司后备人才库。
4、首次合同期限为3年。
冶炼技术员 3人
职位描述：
冶炼厂工艺流程布局辅助指导，生产技术管理。
工作内容：
1、在冶炼工程师的带领下，负责冶炼技术工作，协助处理相关技术问题；负责冶炼工艺技术管理工作；
2、负责工艺技术文件的整理和修订；
3、严格按照公司质量体系文件要求，公司工艺技术及质量管理活动符合目标要求；
4、坚持每天深入现场进行技术指导，不断提高冶炼回收率；
5、负责制订并完善冶炼技术操作规程，并负责冶炼工人的技术培训工作；
6、负责制订冶炼技术创新和技术改进工作计划并组织实施；
7、负责协助制订生产计划和保证措施；
薪酬待遇：
1、按国家规定缴纳“五险一金”；
2、公司提供必需的劳动保护用品；
3、年工资收入在30000元以上；表现良好者进入公司后备人才库。
4、首次合同期限为3年。
环保技术员 2人
职位描述：
使公司有一个良好的生产、生活环境，在部门领导的带领下，对公司三废（废水、废气、固体废物）处理体系的正常运行进行管理及技术改良，环境绿化的设计。
工作内容：
1、确保水处理的正常运行；
2、确保固体废物得到合理处置；
3、确保气体废物得到合理排放。
4、负责组织建设良好的公司外围环境；
5、负责营造清馨的办公环境；
职位要求：
环境工程类专业专业大专以上学历，熟悉三废处理，对绿化和消杀有一定了解。
职业发展道路：
技术员—工程师—总工程师
薪酬待遇：
1、按国家规定缴纳“五险一金”；
2、公司提供必需的劳动保护用品；
3、年工资收入在30000元以上；表现良好者进入公司后备人才库。
4、首次合同期限为3年。
安全技术员 2人
职位描述：
完善和执行安全管理体系，消除安全隐患在萌芽状态。
工作内容：
1、负责制定、修订安全生产、劳动防护和环境防护等相关规章制度，并严格遵照执行；
2、负责制定安全管理工作规划、计划，监督、检查安全管理工作及实施情况，协助完成年度安全计划；
3、建立、完善安全管理体系，维护安全环保部的日常工作；
4、负责对工伤事故和民事纠纷的调查和处理，并报上级领导；
5、负责对进行安全检查，并督促做好整改工作；
6、负责新改扩建设项目的安全“三同时”建设的监督落实工作；
7、负责防汛、防暑降温、防寒保暖工作的安排和落实；
8、组织的安全月等相关系列活动；
9、负责消防器材的设置和定期更换；
10、完成领导安排的其他工作。
薪酬待遇：
1、按国家规定缴纳“五险一金”；
2、公司提供必需的劳动保护用品；
3、年工资收入在30000元以上；表现良好者进入公司后备人才库
4、首次合同期限为3年。
机械/电气技术员 3人
职位描述：
负责设备电气、机械的故障处理及设备维护保养工作。
工作内容：
1、对设备提供技术支持，不断降低设备故障强度率；
2、加强与所辖设备的操作人员沟通，及时了解所辖设备的故障、隐患，记录并监督所辖设备的日常维修情况；
3、负责完成电气/机械维修、抢修任务；
4、负责重点部分电气/机械点检工作；
5、负责提供设备电气/机械技术支持，提高维修工岗位技能；
6、负责本单位系统设备的管理，维修作业单制成等。
薪酬待遇：
1、按国家规定缴纳“五险一金”；
2、公司提供必需的劳动保护用品；
3、年工资收入在30000元以上；表现良好者进入公司后备人才库
4、首次合同期限为3年。
你的选择，我的选择，久通的选择；
你的明天，我的明天，久通的明天。
联系方式：
lxp001@163.com 吕先生 13786788650
地址：湖南省湘潭市河东大道10号 电话：0731-52554288 招生电话：0731-52518613 湘公网安备：43030402000101号
湘公网安备：43030402000105号 丨 湘ICP备 12001437号 Copyright：德甲直播（1960-2018），All rights reserved
技术支持：湖南科创信息技术股份有限公司 总访问：
"扫一扫"
关注
微信公众号